🟧🟦Jornada Formativa Gratuïta – Eines per la millora de la direcció per objectius – Gestió per OKR
Més detalls…
- Dia: 3 de desembre
- Hora: 09:00 a 12:00
- Modalitat: online
- Organitza: FEGP
Explicació jornada:
La direcció per objectius permet alinear les prioritats de l’organització amb l’activitat dels equips i establir criteris clars per valorar-ne els resultats. Tanmateix, moltes organitzacions treballen amb objectius poc definits, difícils de mesurar o desvinculats de les necessitats reals de l’activitat.
La metodologia OKR —objectius i resultats clau— ofereix un sistema àgil per concretar què es vol assolir, identificar els resultats que demostraran el progrés i fer-ne un seguiment periòdic. La seva aplicació pot contribuir a millorar la coordinació, la transparència, l’autonomia professional i l’orientació a resultats.
Durant la jornada es presentaran els criteris per formular OKR clars i assolibles, les diferències respecte d’altres sistemes de direcció per objectius i els instruments necessaris per implantar-los en equips i projectes. També s’analitzaran els riscos d’utilitzar els OKR com un mecanisme de control individual o com un sistema de retribució sense garanties suficients.
La sessió combinarà explicacions, exemples empresarials i un exercici pràctic de formulació d’objectius i resultats clau.
Contingut de la sessió:
- Principis de la direcció per objectius.
- Diferències entre objectius, indicadors, tasques i resultats.
- Característiques i estructura de la metodologia OKR.
- Formulació d’objectius clars, rellevants i temporitzats.
- Definició de resultats clau mesurables i verificables.
- Diferències entre OKR, KPI i objectius SMART.
- Alineació entre els OKR de l’organització, els equips i els projectes.
- Seguiment, revisió i actualització dels objectius.
- Aplicació dels OKR en entorns presencials, híbrids i de treball a distància.
- Participació de les persones treballadores en la definició dels objectius.
- Relació entre objectius, avaluació de l’acompliment i sistemes retributius.
- Errors habituals i criteris per a una aplicació responsable.
- Exercici pràctic de disseny d’un OKR.
Destinataris: Els principals destinataris seran els empresaris, els negociadors de Convenis Col·lectius i de Plans d’Igualtat, els responsables de Relacions Laborals i totes aquelles persones interessades en la matèria.
Amb el suport de la Generalitat de Catalunya i Foment del Treball Nacional
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva amb número d’expedient STC092/25/000001.