🟧🟦Jornada Formativa Gratuïta – Gestió multi generacional: Sinergia entre experiència i joventut
Més detalls…
- Dia: 27 de novembre
- Hora: 09:00 a 12:00
- Modalitat: online
- Organitza: FEGP
Explicació jornada:
Aquesta jornada té com objectiu explorar com aprofitar les diferents generacions en el lloc de treball per crear un ambient col·laboratiu. S’hi discutiran estratègies per fomentar la comunicació i el treball en equip entre empleats de diverses edats, destacant els beneficis de combinar la saviesa dels veterans amb la innovació dels més joves. L’objectiu és promoure una cultura de respecte i aprenentatge mutu, potenciant la creativitat i la productivitat a l’organització.
Continguts:
1. Mapa generacional a l’empresa: les generacions que hi conviuen avui, els seus valors i expectatives respecte a la feina, i com superar estereotips i biaixos d’edat.
2. Comunicació entre generacions: estils, canals i codis diferents; claus per evitar malentesos i conflictes.
3. Equips intergeneracionals: com combinar l’experiència dels perfils sèniors amb la innovació dels més joves per guanyar en creativitat i productivitat.
4. Transferència de coneixement: mentoria, mentoria inversa i relleu generacional.
5. La gestió de l’edat a la negociació col·lectiva i als plans d’igualtat: mesures i bones pràctiques (conciliació segons l’etapa vital, formació, relleu generacional, prevenció de la discriminació per edat).
6. Cas pràctic: dinàmica aplicada a situacions reals i pla d’acció per a la pròpia organització.
Destinataris: Els principals destinataris seran els empresaris, els negociadors de Convenis Col·lectius i de Plans d’Igualtat, els responsables de Relacions Laborals i totes aquelles persones interessades en la matèria.
Amb el suport de la Generalitat de Catalunya i Foment del Treball Nacional
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva amb número d’expedient STC092/25/000001.