🟧🟦Jornada Formativa Gratuïta – Riscos Psicosocials en el món laboral

Més detalls…

• Dia: 16 de abril
• Hora: 10:00 a 12:00
• Modalitat: online
• Organitza: FEGP

Explicació jornada:

Els riscos psicosocials en el món laboral són un factor de risc que englobem dins de l’àmbit de la prevenció de riscos laborals. Podem definir-los com aquells riscos derivats de l’organització i gestió en el treball. Al seu torn, estan condicionats pel context social en l’entorn laboral. Els seus efectes poden ser negatius a la salut dels treballadors. La relació causa efecte no és tan directe com en el cas d’un altre tipus de risc. Habitualment, és la conjunció de diferents factors de risc psicosocial el que pot portar a l’aparició de problemes de salut.

Els continguts orientatius de la jornada són:

Bloc 1. Riscos psicosocials i mètode FPSICO (1 hora)

1. Riscos psicosocials en el treball: concepte i importància
   Comprensió dels riscos psicosocials i del seu impacte directe en la salut física i mental de les persones treballadores, així com en el rendiment, l’absentisme i el clima laboral.
2. Factors psicosocials presents en l’organització del treball
   Identificació dels principals factors que generen risc psicosocial: càrrega i ritme de treball, exigències emocionals, autonomia, temps de treball, relacions laborals, lideratge i reconeixement.
3. Estrès laboral, fatiga mental i manca de descans
   Relació entre els riscos psicosocials i l’aparició d’estrès, angoixa, esgotament emocional, alteracions del descans i afectació del sistema nerviós.
4. Marc normatiu i obligació preventiva en riscos psicosocials
   Responsabilitats de l’empresa en l’avaluació i gestió dels riscos psicosocials dins del sistema de prevenció de riscos laborals.
5. El mètode FPSICO com a eina d’avaluació
   Explicació del mètode FPSICO: objectius, funcionament i utilitat per detectar i analitzar els riscos psicosocials en l’empresa.
6. Dimensions de risc psicosocial segons FPSICO
   Descripció de les principals dimensions avaluades pel mètode FPSICO i el seu significat en el dia a dia laboral.
7. Orientació preventiva i mesures generals de millora
   Introducció a les mesures preventives organitzatives i individuals per reduir els riscos psicosocials detectats.

Bloc 2. Desconnexió digital i salut psicosocial (1 hora)

1. La digitalització del treball i els nous riscos associats
   Anàlisi de la hiperconnexió, la disponibilitat permanent i l’ús intensiu de dispositius digitals en l’entorn laboral actual.
2. Què és la desconnexió digital i per què és necessària
   Concepte de desconnexió digital i la seva importància per protegir el descans, la salut mental i l’equilibri entre vida personal i laboral.
3. Impacte de la manca de desconnexió digital en la salut
   Conseqüències sobre l’estrès, l’ansietat, la fatiga cognitiva, el son i el benestar emocional.
4. Marc legal del dret a la desconnexió digital
   Obligacions legals de les empreses i drets de les persones treballadores en matèria de desconnexió digital.
5. Desconnexió digital i riscos psicosocials: connexió directa amb FPSICO
   Com la manca de desconnexió digital incideix directament en diverses dimensions de risc psicosocial.
6. Bones pràctiques organitzatives de desconnexió digital
   Mesures internes, criteris d’ús del correu electrònic i eines digitals, i rol dels comandaments.
7. Recomanacions pràctiques per a persones treballadores
   Pautes d’autogestió del temps, ús saludable de la tecnologia i estratègies per afavorir el descans i la recuperació.
8. Conclusió i missatges clau per a una organització saludable
   Síntesi final i enfocament cap a una cultura preventiva i sostenible.

Destinataris: Els principals destinataris seran els empresaris, els negociadors de Convenis Col·lectius i de Plans d’Igualtat, els responsables de Relacions Laborals i totes aquelles persones interessades en la matèria.

Amb el suport de la Generalitat de Catalunya i Foment del Treball Nacional
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva amb número d’expedient STC092/25/000001.

Formació impartida per PRECONLAB

Em vull inscriure